Konsonant-bakgrunn.jpg
BG-portrett.jpg
Konsonant-bakgrunn-alt2.jpg
Kontakt-oss-BG.jpg
Konsonant-bakgrunn.jpg

Får du frem potensialet?


Forhåpentligvis har de som jobber med deg alt på plass: Relevant utdannelse. Erfaring. Kunnskap.

Din gjeng har det som trengs for å lykkes. Spørsmålet er hvor godt de jobber sammen, og hvordan de enda bedre kan utnytte styrkene til hverandre. I en tid der omstilling er et av de mest brukte ordene i norsk næringsliv kommer vi med verktøy og opplevelser som får det beste ut av de du jobber sammen med.

Vi viser, demonstrerer, illustrerer og dokumenterer hvordan en arbeidskultur kan bli mer åpen, inkluderende og kreativ.

Mye av tankesettet vårt er basert på improvisasjonsteknikker for å bedre kommunikasjonen, tilstedeværelsen og samarbeidsevnen.

78% av daglige ledere i bedrifter verden over sier at de forventer at innovasjon vil stå for en betydelig del av inntektene de neste tre årene (Price Waterhouse Coopers). Samtidig har Google funnet en sammenhengsprosent mellom innovasjon og samhandling på 81 prosent!

SCROLL DOWN

Får du frem potensialet?


Forhåpentligvis har de som jobber med deg alt på plass: Relevant utdannelse. Erfaring. Kunnskap.

Din gjeng har det som trengs for å lykkes. Spørsmålet er hvor godt de jobber sammen, og hvordan de enda bedre kan utnytte styrkene til hverandre. I en tid der omstilling er et av de mest brukte ordene i norsk næringsliv kommer vi med verktøy og opplevelser som får det beste ut av de du jobber sammen med.

Vi viser, demonstrerer, illustrerer og dokumenterer hvordan en arbeidskultur kan bli mer åpen, inkluderende og kreativ.

Mye av tankesettet vårt er basert på improvisasjonsteknikker for å bedre kommunikasjonen, tilstedeværelsen og samarbeidsevnen.

78% av daglige ledere i bedrifter verden over sier at de forventer at innovasjon vil stå for en betydelig del av inntektene de neste tre årene (Price Waterhouse Coopers). Samtidig har Google funnet en sammenhengsprosent mellom innovasjon og samhandling på 81 prosent!

"Som barn er vi Alle kunstnere.
Problemet er å forbli det når vi vokser opp."

Pablo Picasso

Vil du bli inspirert til å være mer kreativ i din arbeidshverdag? Kanskje du leder en bedrift men mangler nøklene til å få ut potensialet i de som jobber hos deg? Vårt foredrag istandsetter deg til å oppdage den kreativiteten du allerede har i deg!


BG-portrett.jpg

Sammen ser vi på hvordan man kan:


Bli mer spontan. Det er lett å tro at det å være spontan bare er å “ta det på sparket”. Spontanitet handler om mye mer enn det. Det handler om å bruke det du har av kunnskap, erfaring og personlighet - til å utgjøre en forskjell i avgjørende øyeblikk. I salgsmøter. I kreative prosesser. I møte med mennesker.

Lytte bedre. Vi mennesker er ganske enkle. Vi er mest opptatt av oss selv. Godt samarbeid krever gode lyttere, og våre teknikker fører til aktiv lytting, som skaper bedre kommunikasjon, bedre samarbeid og følelsen av å bli verdsatt.

Bli trygg på hverandre. Av og til tenker vi veldig rare og ville tanker. Disse tankene kan være et springbrett for en mulighet til å skape noe nytt. Men det koster. Du må være trygg nok på de andre i rommet til å tørre å være litt gæren.

Bygge på hverandre. Arbeidsplassen kan bli et sted hvor den ansatte føler seg som hjemme - fordi gjengen bygger noe sammen. Det bygget ser fort annerledes ut når flere tar del enn når bare en er arkitekten. Å bygge på hverandres ideer gir en bedre teamfølelse, mer eierskap til utvikling av bedrift og produkt, og det leder til mer kreativitet.

Sammen ser vi på hvordan man kan:


Bli mer spontan. Det er lett å tro at det å være spontan bare er å “ta det på sparket”. Spontanitet handler om mye mer enn det. Det handler om å bruke det du har av kunnskap, erfaring og personlighet - til å utgjøre en forskjell i avgjørende øyeblikk. I salgsmøter. I kreative prosesser. I møte med mennesker.

Lytte bedre. Vi mennesker er ganske enkle. Vi er mest opptatt av oss selv. Godt samarbeid krever gode lyttere, og våre teknikker fører til aktiv lytting, som skaper bedre kommunikasjon, bedre samarbeid og følelsen av å bli verdsatt.

Bli trygg på hverandre. Av og til tenker vi veldig rare og ville tanker. Disse tankene kan være et springbrett for en mulighet til å skape noe nytt. Men det koster. Du må være trygg nok på de andre i rommet til å tørre å være litt gæren.

Bygge på hverandre. Arbeidsplassen kan bli et sted hvor den ansatte føler seg som hjemme - fordi gjengen bygger noe sammen. Det bygget ser fort annerledes ut når flere tar del enn når bare en er arkitekten. Å bygge på hverandres ideer gir en bedre teamfølelse, mer eierskap til utvikling av bedrift og produkt, og det leder til mer kreativitet.

Tjenester vi tilbyr

Oss kan du få i liten, medium eller stor dose.

LITEN DOSE

Vil si at vi kommer inn i alt fra 15 til 45 minutter. Kanskje dere skal ha alle samlet en hel dag, men trenger noen til å sparke dere i gang? Eller få liv i dere etter lunsj?

Medium dose

Vi kommer en halv eller hel dag. Det gir oss tid ti å gå mer i dybden på temaene våre, og deltagerene får kjenne på kroppen hvordan det er å skape noe sammen.

Stor dose

Vi følger dere over tid. Arbeidsmiljøet kartlegges i forhold til trivsel, tillit og kreativitet. Etter å ha jobbet målrettet med kulturen måler vi igjen parametrene våre for å finne ut hva som har endret seg.

IMG_4081.jpg
Konsonant-bakgrunn-alt2.jpg

lyst på nye ideer?


Det er forskjell på folk. Vi har forskjellige talenter og personlighetstyper. Men som i alt annet i livet er det mulig å bli mer kreativ.
Forskning gjort av NASA (1968) viser at 98% av oss var utpreget kreative som fem-åringer. Da samme test ble gjort på voksne sank tallet til 2%! 
På veien til å bli voksen har de fleste av oss altså blitt avlært å tenke nytt eller annerledes. 
Det forteller oss at ansatte i ditt firma sitter på masse uforløst potensiale som kan være viktig for verdiskapning i din bedrift.  
Gjennom våre tjenester gjør vi deg og dine kolleger bevisst på det dere har innabords. 
Vi gjør foredraget til en opplevelse for de som er tilstede - og med enkle øvelser oppdager deltageren nye sider ved seg selv. 
 
Vårt hovedfokus er likevel i potensialet som ligger mellom dere. Vi presenterer forskning, ideer og enkle oppgaver som:
• øker lysten til å dele ideene med hverandre
• bevisstgjør kollleagene til å virkelig lytte
• styrker samarbeidet på tvers av organisasjonen
• bedrer samholdet
• produserer flere ideer

Summen er et sunt arbeidsmiljø med fokus på å bringe energi, glede og nye ideer inn i arbeidsoppgavene. 

lyst på nye ideer?


Det er forskjell på folk. Vi har forskjellige talenter og personlighetstyper. Men som i alt annet i livet er det mulig å bli mer kreativ.
Forskning gjort av NASA (1968) viser at 98% av oss var utpreget kreative som fem-åringer. Da samme test ble gjort på voksne sank tallet til 2%! 
På veien til å bli voksen har de fleste av oss altså blitt avlært å tenke nytt eller annerledes. 
Det forteller oss at ansatte i ditt firma sitter på masse uforløst potensiale som kan være viktig for verdiskapning i din bedrift.  
Gjennom våre tjenester gjør vi deg og dine kolleger bevisst på det dere har innabords. 
Vi gjør foredraget til en opplevelse for de som er tilstede - og med enkle øvelser oppdager deltageren nye sider ved seg selv. 
 
Vårt hovedfokus er likevel i potensialet som ligger mellom dere. Vi presenterer forskning, ideer og enkle oppgaver som:
• øker lysten til å dele ideene med hverandre
• bevisstgjør kollleagene til å virkelig lytte
• styrker samarbeidet på tvers av organisasjonen
• bedrer samholdet
• produserer flere ideer

Summen er et sunt arbeidsmiljø med fokus på å bringe energi, glede og nye ideer inn i arbeidsoppgavene. 

Om oss

Thor Einar Krogh har over 25 års erfaring som foredragsholder og taler. I løpet av disse årene har han passert 1000 foredrag og taler. Thor-Einar´s foredrag er utfordrende, inspirerende og underholdende.

Han har arbeidet med endringsledelse i flere organisasjoner og bedrifter. Kommunikasjon, ledelse og konflikthåndtering er både hans interesse og kjernekompetanse.

Thor-Einar har også ledet events og konferanser med opp til 2500 deltakere og mer enn 100 medarbeidere. 

Gunnar Bækkevold er utdannet journalist, med seks års bakgrunn fra TV-bransjen, hvor han blant annet av Gullrutens fagjury ble nominert som beste regissør for TV-serien “En ny Start” på TVNorge i 2013. De siste årene har han jobbet med markedsføring, først gjennom ansvar for innholdsmarkedsføring i Amedias aviser i Buskerud, Vestfold og Telemark, og nå gjennom eget byrå.  

Gunnar har gjennom hele arbeidslivet vært glad i og avhengig av kreative prosesser. De siste årene har han også begynt med stand up og trives best når andre mennesker får noe å tenke på blandet med litt latter.

 

Kontakt-oss-BG.jpg

Kontakt oss


Vil du booke oss? Ring 92 01 12 25 eller fyll ut detaljene under - så tar vi kontakt med deg. 

Kontakt oss


Vil du booke oss? Ring 92 01 12 25 eller fyll ut detaljene under - så tar vi kontakt med deg. 

 
Navn *
Navn